12月18日，三安學院主辦的第一期中高管“管理者定位與成長訓練營”正式開營，來自股份公司、LED事業群及子公司的40多位中高級管理人員參加了此次培訓。
股份公司總經理、三安學院院長林科闖，股份公司總經理助理何曉聲，戰略運營中心王安輝擔任此次培訓講師，以訓戰結合的方式開展管理課程。股份公司副總經理張家宏，股份公司副總經理徐宸科，股份公司總經理助理凃如欽受邀出席訓練營，與股份公司總經理林科闖共同擔任本次訓練營的評委。
在開營儀式上，林總發表了致辭。林總結合自身經歷，首先回顧了三安光電從傳統鋼鐵行業轉型到芯片行業、半導體行業的發展歷程，在公司歷經“人才地震”、技術瓶頸等種種困難后，于2008年成功上市，就此打開了跨越式發展的新征程。林總充分認可“誠信、敬業、高效、激情”的價值觀，通過求同存異實現“以客戶為中心”。同時，林總強調企業文化和培訓在公司發展中的重要作用，重視對人才的留用和梯隊建設。
緊接著，何總從企業文化的價值與傳承順勢開講，引導學員們進行第一輪研討。王安輝講師從管理者角色認知及組織目標達成的關鍵因素進行講述，通過導入現實案例，學員們結合自身工作對各自面臨的問題有了更深入的思考。整個研討過程中，學員們積極參與討論發言，課堂氣氛十分活躍，強化了大家的團隊協作精神與項目管理思想。在課程間隙，學員們還彼此切磋交流，基于自身實踐進行了分享，實現了知識交換與共同進步。課程結束，評委組的評分也同步完成，隨著冠軍團隊的產生和登臺領獎，本次訓練營在一片熱烈的掌聲中畫上了圓滿的句號。
“有人就有三安芯”，林總在結營總結中提出了三安新的企業使命，同時提出了“千億營收、三百億利潤”的未來十年的公司戰略目標。2022年即將過去，新的一年，讓我們肩負起使命，緊跟產業步伐，聚焦技術創新，做三安歷史的參與者與書寫者，共同譜寫三安藍圖的新篇章。
